柳州市產(chǎn)業(yè)集團認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記對推進(jìn)新型工業(yè)化的重要論述和重要指示精神，圍繞“再造一個(gè)產(chǎn)業(yè)集團”目標任務(wù)，深入推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng )新鏈資金鏈和人才鏈“四鏈”深度融合，全力助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2023年主要經(jīng)濟指標創(chuàng )歷史新高，營(yíng)收同比增長(cháng)17%，利潤同比增長(cháng)197%。

一、圍繞產(chǎn)業(yè)鏈引才，打造人才集聚“強磁場(chǎng)”

圍繞產(chǎn)業(yè)需求，外引內選聚人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐。一是下好外引“先手棋”。通過(guò)精準招聘、獵頭招聘、薪酬協(xié)議制等方式，引進(jìn)基金、財務(wù)、風(fēng)控等具有職業(yè)資格證書(shū)的高層次人才18人。二是打好內選“組合拳”。按照擇優(yōu)選拔、動(dòng)態(tài)管理原則，深挖內部人才資源，建立五類(lèi)人才信息庫，初期入庫1086人，為選才用才提供依據和參考。三是用好柔性引才“關(guān)鍵招”。創(chuàng )新“人才+基金+項目”柔性引才方式，借助民生基金、北京明德等國內知名公司專(zhuān)業(yè)化團隊，柔性引進(jìn)清華、北大等知名院校金融專(zhuān)業(yè)人才20名，助推“中國人形機器人第一股”優(yōu)必選成功上市。

二、聚焦創(chuàng )新鏈育才，錘煉干事創(chuàng )業(yè)“真本領(lǐng)”

健全產(chǎn)業(yè)人才自主培養機制，搭建培育、歷練、創(chuàng )新平臺，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍。一是搭建“產(chǎn)業(yè)學(xué)堂”培育平臺強素質(zhì)。組織開(kāi)展青年人才訓練營(yíng)，圍繞招商引資、投資分析等領(lǐng)域開(kāi)展培訓近100場(chǎng)，培訓各類(lèi)人才近4000人次。建立“產(chǎn)業(yè)好導師”隊伍，擇優(yōu)選取26名業(yè)務(wù)導師開(kāi)展“師帶徒”培訓。二是搭建青年人才歷練平臺提活力。創(chuàng )新實(shí)施“產(chǎn)業(yè)青百人才”工程，通過(guò)專(zhuān)題培訓、項目實(shí)踐等方式，選育53人作為集團青年后備力量。建立“青百人才”交流機制，首批“上掛下派”雙向培養16人。三是搭建科研創(chuàng )新平臺促發(fā)展。依托所屬企業(yè)兩面針公司“博士后科研工作站”“人才創(chuàng )新工作室”等，開(kāi)展科技項目攻關(guān)，培養輕工大國工匠、廣西杰出工程師等高端人才10人，兩面針公司榮獲廣西科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎。

三、用好資金鏈助才，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展“新突破”

以人才推動(dòng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚集人才，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。一是推動(dòng)重大項目落地。通過(guò)“人才+項目+資金”模式，推動(dòng)玉柴發(fā)動(dòng)機本地化、頁(yè)巖氣開(kāi)發(fā)等一批重大項目落地，引進(jìn)頁(yè)巖氣專(zhuān)家覃英倫項目團隊等一批高層次專(zhuān)家人才。二是提升產(chǎn)業(yè)基金效能。整合全市一級基金投資平臺，構建“3平臺、1牌照”投資體系，累計參與設立基金137億。發(fā)揮基金投資等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才優(yōu)勢，支持新能源汽車(chē)、機械制造等支柱產(chǎn)業(yè)和戰略性新興產(chǎn)業(yè)，成功投資和引進(jìn)柳州國軒電池、法恩賽克等71家重點(diǎn)企業(yè)。三是發(fā)揮金融“活水”作用。借助金融人才專(zhuān)業(yè)能力和資源優(yōu)勢，全年實(shí)現銀行融資到位資金50.11億元。大力開(kāi)展“基金招商”，成功設立柳工科創(chuàng )、民生現代制造等一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基金，引入外部投資資金50億，為柳州發(fā)展“新三樣”、打造第四支柱產(chǎn)業(yè)，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。